峥嵘发展,文化先行---弘扬皇家动力企业文化

        在谈到企业文化时,21世纪的现代企业都认识到优秀的企业文化对于一个企业的组织发展与成长具有非常深远的影响,这与企业文化的重要性是密不可分的。企业文化,是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱。实践表明,企业文化渗透于企业的组织结构、规章制度和员工行为之中,是现代企业的灵魂和持久动力。皇家风机作为一个的全新的团体展现在风机领域,展现的不仅是企业发展的历程,更是皇家人文化的魅力所在。
        企业文化的实质是一种“精神管理”。南开大学商学院教授王学秀在他的《正确认识企业文化的作用》中指出企业文化建设能够建立使整个组织成员认同的、成为全体成员信仰的思想和行动体系。企业文化的作用,更多地更直接地倾向于企业内部—即组织管理效率的逐步提升、资源配置的优化和企业竞争力的持续提高。皇家动力领导者充分认识到优秀的企业文化对企业长远持续发展的重要性,在皇家动力(武汉)有限公司组建成立之始,首先大力在企业内部组织学习皇家人精神,九大企业理念,执行理念,把一个企业发展的使命,愿景和盘托出,致力建设一个优秀的团队,一个具有核心竞争力的企业。
        皇家动力的团体;我们是一支向心力集中、聚合、凝结的团体,因为我们都是忠诚、专业、健康、快乐的皇家人!这不仅是我们企业的精神面貌,更是我们企业的先进管理理念的展现。对于道德,我们是一个忠于职业道德,忠于责任的团体;对于工作,我们是专业的风机领域的服务者,为客户创造舒适的低碳生活而努力;对于身心,我们拥有健康的企业工作环境,健康的人文环境和健康的精神支持;对于个人,我们要做积极、乐观、开朗的快乐分子,传递快乐,传递爱心。
        皇家人的九大理念。在九大理念的执行学习中,领导者的身体力行,以身示范,为我们全体员工作了最好的榜样。不管是迟到早退还是规章制度,都积极地引导着我们的行为取向,致力于我们共同的企业使命---以科技和创新改善人类生活品质。在我们努力达成目标的过程中,我们以100%的意愿,100%的方法,100%的行动达成目标,积极的思维方式分析过去,把握今天,准备未来。
        皇家印象;皇家人是自信、积极、坚守承诺的,皇家人每天都神采飞扬,信心百倍的,皇家人都是执行力很强大的,这是我们皇家人的印象。不管是皇家动力风机市场拓展,还是皇家动力风机产品推广,我们都要重视企业文化力量的辐射作用。不仅把我们优秀先进的精神内核在本企业发挥作用,而且还不断向社会发散和辐射各种企业信息,使人们对企业的名称、标识、产品、服务等有一个较为完整的认识,树立皇家动力风机在公众面前良好的企业形象,增强企业的竞争力和生命力。

 

皇家动力(武汉)有限公司

2011.03.18

POWER AND DESIGN BY LOK

360网站安全检测平台